各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會：
為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》和人力資源和社會保障部、中央綜治辦《關于加強專業(yè)性勞動爭議調解工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕53號）文件精神，全面提升勞動人事爭議調處效能，充分發(fā)揮基層調解中心在勞動人事爭議處理中的前沿作用，進一步提高勞動人事爭議調解隊伍的專業(yè)化水平，經自愿申報、實地核驗和綜合評估等程序，決定命名第一批15家常州市勞動人事爭議個人調解工作室（名單附后）。
命名的個人調解工作室可以由一名調解員或多名調解員組成，鼓勵個人調解工作室以團隊形式運行。其對所屬鎮(zhèn)、街道勞動人事爭議調解中心負責，遵守《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，依法開展調解工作，制作的調解協議書加蓋所屬調解中心的印章。同時要充分利用傳統(tǒng)媒體和網絡、微信公眾號等新媒體，宣傳個人調解工作室的工作成效和典型案例，不斷擴大個人調解工作的社會影響力。
各轄市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會要加強對個人調解工作室建設的指導，督促落實，及時協調解決個人調解工作室建設中遇到的新情況、新問題。要加強對個人調解工作室調解員的培訓，不斷增強調解員的法律素養(yǎng)、政策水平、專業(yè)知識和調解技能，要指導總結個人調解工作室建設經驗，推動形成可推廣、可借鑒的做法。同時要全面貫徹執(zhí)行《常州市鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調解工作經費補助辦法》（常人社發(fā)﹝2016﹞250號）文件，確保調解工作經費落實到位及個人調解工作室的正常運行。
各轄市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會要以設立第一批個人調解工作室為契機，以點帶面，進一步提檔升級全市61個鎮(zhèn)（街道）基層調解中心建設，推動調解工作創(chuàng)新發(fā)展，努力實現勞動人事爭議“發(fā)案少、訴訟少、信訪少”的目標，全力維護全市經濟社會和諧穩(wěn)定。
附件： 常州市第一批勞動人事爭議個人調解工作室名單
中共常州市委政法委員會 常州市人力資源和社會保障局
常州市總工會 常州市勞動人事爭議仲裁委員會
2020年6月11日
（此件公開發(fā)布）
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