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信息名稱:關于開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動的實施意見
索 引 號:014109971/2008-00008
主題分類:機關事務 體裁分類:意見 組配分類:其他 市機關事務局:本機關政策文件
文件編號:常機管[2008]22號
產生日期:2008-06-17
發(fā)布機構:市級機關事務管理局
發(fā)布日期:2008-06-30
廢止日期:
內容概述:為進一步推進思想解放,在全局開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動
關于開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動的實施意見

常機管[2008]22號

常機管〔2008〕22號

                 關于開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動的實施意見

機關各處室,局屬各單位:
  為進一步推進思想解放,更新發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質量,在全局興起新一輪思想大解放活動,推動和促進機關后勤工作的全面發(fā)展,更好地服務于我市率先基本實現現代化的目標任務,根據市級機關黨工委的統一部署,結合我局實際,現就在全局開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動制定如下實施意見。
  一、目標任務
  通過開展一系列的學習、宣傳、討論和實踐活動,引導廣大干部職工進一步解放思想,增強創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識、服務大局意識和推動又好又快發(fā)展的意識,具體在五個方面解放思想:一是用辯證的思維、發(fā)展的眼光審視機關后勤事業(yè)的發(fā)展,從傳統的后勤發(fā)展模式中解放出來;二是客觀地面對工作成績,從自我滿足、固守常規(guī)中解放出來;三是從遇到的困難矛盾中解放出來,克服畏難情緒和觀望心理;四是從部門和小集體的利益怪圈中解放出來,樹立全局意識和整體意識;五是從消極因素的束縛中解放出來,切實把廣大干部職工的思想統一到排找差距、創(chuàng)新工作和服務大局的實際行動中來,為機關后勤事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障和組織保證。
  二、主要內容
  這次解放思想大討論活動,重點圍繞以下七個方面開展討論:
  1.如何以創(chuàng)新促進機關事務科學化管理,樹立人性化管理的理念、節(jié)約理念和廉政理念,努力降低機關后勤運行成本,倡導建立節(jié)約型機關,切實在推動機關后勤又好又快發(fā)展上解放思想;
  2.如何以創(chuàng)新促進機關事務法制化建設,加大機關后勤保障的制度化和法規(guī)化建設步伐,在建立健全機關后勤保障有規(guī)可依、有章可循上解放思想;
  3.如何以創(chuàng)新促進機關事務規(guī)范化服務,把工作的著力點更多地放在解決機關后勤工作的主要矛盾和機關干部職工最關心、最直接的熱點和難點問題上,規(guī)范服務環(huán)節(jié)和服務行為,在為機關干部職工提供優(yōu)質服務、一流服務上解放思想;
  4.如何以創(chuàng)新促進穩(wěn)定團結,堅持以人為本,加強思想政治工作,加強人與人的交流溝通,著力消除不和諧因素,提高統籌協調各種利益關系和有效化解矛盾的能力,在構建和諧機關上解放思想;
  5.如何以創(chuàng)新促進軟環(huán)境建設,加強機關效能建設,推行政務公開,提高機關辦事效率,在建設服務型機關上解放思想;
  6.如何以創(chuàng)新加強機關黨的組織建設,推行黨建工作責任制、黨務公開工作,在黨的組織建設制度改革上解放思想;
  7.如何以創(chuàng)新促進黨員干部能力素質的提高,建立培訓輪訓、制度約束、綜合監(jiān)督、鼓勵激勵和維護權利“五位一體”的黨員教育管理新體系,在優(yōu)化黨員干部教育管理的機制上解放思想。
  三、方法步驟
  各處室(單位)要根據目標任務和主要內容開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動,重點組織好以下幾項工作:
  1.進行一次專題動員。各處室(單位)要結合工作實際,進行宣傳動員,統一思想、提高認識、營造氛圍,提高廣大干部職工參與活動的積極性和自覺性。
  2.組織一次學習討論。以局理論學習中心組學習為龍頭,利用機關處務會、大課教育和黨課等形式,舉辦“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”主題學習會、報告會、討論會等活動,深入學習貫徹黨的十七大精神、胡錦濤總書記關于江蘇工作的重要講話精神、省委十一屆四次全會精神以及4月25日市領導干部會議精神,不斷增強解放思想的自覺性和科學發(fā)展的動力。
  3.組織一次網上征文。在深入學習討論的同時,要積極鼓勵廣大干部職工對在大討論活動中產生的新思路、新舉措、新進展、新成效進行總結和提煉,結合局機關后勤文化建設,組織一次專題征文及評選活動。
  4.搞好調研和整改。各處室(單位)要結合實際和存在的主要問題,確定調研課題,廣泛征求意見建議,努力查找思想觀念、發(fā)展理念、精神狀態(tài)和工作力度上的差距,針對問題和不足制訂切實可行的整改方案,并加強對整改措施的督促檢查,確保大討論活動的成果轉化為解決問題、科學發(fā)展的實際行動。
  四、活動要求
  一要高度重視。各處室(單位)要認真組織,領導干部要做好表率,充分發(fā)揮示范帶頭作用,以自身思想的進一步解放帶動廣大干部職工的思想解放和觀念更新。
  二要注重實效。正確處理大討論活動和各項工作的關系,真正使大討論的過程成為轉變觀念、謀劃思路、完善措施、加快發(fā)展的過程。要把大討論活動與學習貫徹十七大精神結合起來,與作風建設結合起來,與機關后勤文化建設結合起來,與高標準完成年度各項工作目標結合起來,確保各項目標任務順利完成。

  附件:開展“解放思想找差距,科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動實施計劃表

 

                                                                                                        二○○八年六月十三日