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| 關(guān)于印發(fā)《常州市體育系統(tǒng)人事管理及審批程序》的通知 常體發(fā)[2007]41號 |
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常體發(fā)〔2007〕41號 關(guān)于印發(fā)《常州市體育系統(tǒng) 人事管理及審批程序》的通知 各直屬單位、機(jī)關(guān)各處室： 現(xiàn)將《常州市體育系統(tǒng)人事管理及審批程序》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 常州市體育系統(tǒng)人事管理及審批程序 為進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理，建立規(guī)范的用人制度，保障體育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。 一、人員引進(jìn) （一）用人單位應(yīng)向市體育局提出書面報告，說明本單位的崗位設(shè)置情況、引進(jìn)人員基本情況及試用情況。 （二）人教處接到報告后，應(yīng)按照單位的編制、崗位情況，對引進(jìn)人員的必要性進(jìn)行論證，形成部門初審意見，并將初審意見分別報分管用人單位和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審定。 （三）人教處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的審定意見，形成復(fù)審意見，并報局黨組會議研究。對局黨組研究決定需引進(jìn)的人才，屬招聘的按招聘程序辦理；屬調(diào)入的按人員工作調(diào)動程序辦理。 （四）對已有初步意向擬引進(jìn)的人員，人教處應(yīng)把引進(jìn)人員的具體情況了解清楚后向局黨組匯報，把好人才的引進(jìn)關(guān)。 二、人員調(diào)出 （一）調(diào)出人員需提交個人申請，由所屬單位簽署意見后報局人教處。 （二）人教處接到申請后，與用人單位進(jìn)行溝通，了解調(diào)出人員情況，形成初審意見，并將初審意見分別報分管用人單位和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審定。 （三）人教處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的審定意見，形成復(fù)審意見，并報局黨組會議研究。 三、選拔任用 （一）干部選拔任用需嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》進(jìn)行。 （二）晉升人員需符合以下任職條件：在近兩年年考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上；晉升科級正職，應(yīng)分別任下一級職務(wù)兩年以上；晉升科級副職、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級職務(wù)三年以上。特別優(yōu)秀的,經(jīng)黨組研究可破格任用。 （三）選拔任用中層干部，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行： 1、公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生預(yù)選對象。 2、按照擬任職務(wù)所要求的條件，在民主推薦的基礎(chǔ)上，人教處對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查，產(chǎn)生考察對象，也可采用競爭上崗的辦法，產(chǎn)生考察對象?？疾鞂ο笕诉x一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。 3、對擬任人選進(jìn)行組織考察，應(yīng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議。根據(jù)需要，采取個別談話、民主評議或民意測驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察、同考察對象面談、面試答辯等辦法，廣泛了解情況，并進(jìn)行綜合分析，形成詳實(shí)的考察材料。 4、由局黨組集體研究決定，公示后予以任命。 四、借用人員 （一）機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位要嚴(yán)格控制本單位的借用人員數(shù)量，除17屆省運(yùn)會籌備部門、辦賽部門和訓(xùn)練單位外，其他單位原則上不得隨意使用借用人員。 （二）確因工作需要借用的，由用人單位填寫借用人員審批表，明確借用人員名單、借用時間、借用崗位等，經(jīng)原單位、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門簽署意見，報局黨組研究后辦理借用手續(xù)。 （三）機(jī)關(guān)借用人員的工資、福利、獎金等待遇，參照編制單位人員同等，由編制單位發(fā)放。每年年末或借用期滿后編制單位申報借用人員工資、獎金、福利發(fā)放情況（除財政統(tǒng)發(fā)部分），由機(jī)關(guān)財務(wù)部門核準(zhǔn)統(tǒng)一支付。 （四）事業(yè)單位借用人員的工資、福利、獎金等按照“誰用人、誰支付”的原則，由借人單位支付給編制單位發(fā)放（除財政統(tǒng)發(fā)部分）。 （五）借用人員由人教處統(tǒng)一辦理手續(xù)。借用期一般為1年。 五、外聘人員 （一）為積極備戰(zhàn)十七屆省運(yùn)會，訓(xùn)練單位可根據(jù)需要聘用外單位教練員從事本單位訓(xùn)練工作。 （二）用人單位需填寫外聘人員審批表，明確外聘人員姓名、外聘時間、崗位、工資待遇等，經(jīng)原單位、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門簽署意見，報局黨組研究后辦理外聘手續(xù)。外聘人員聘期一般為1年。 六、短期用工：按照市人事局相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。 局人事部門和財務(wù)部門每年將定期對各事業(yè)單位借用人員和外聘用人員情況進(jìn)行抽查。 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。 常州市體育系統(tǒng)借用（外聘）人員審批表
注：此表一式四份，用人單位、編制單位、人事部門、財務(wù)部門各一份。 |
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