市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)：
《市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗簡(jiǎn)章》已經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○一一年四月六日
市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗簡(jiǎn)章
按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于全面推行市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的通知》（常組發(fā)〔2010〕22號(hào)）要求，經(jīng)局黨組研究，決定對(duì)市行政執(zhí)法支隊(duì)部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，簡(jiǎn)章如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和范圍
本次實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位有3個(gè)，分別是：督察科（督察大隊(duì)）副科長(zhǎng)、受理指揮中心副主任和二大隊(duì)（建設(shè)工地執(zhí)法大隊(duì)）教導(dǎo)員。競(jìng)爭(zhēng)上崗在市行政執(zhí)法支隊(duì)本部?jī)?nèi)進(jìn)行。
二、基本資格條件
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件和資格。
（一）基本條件
具備較好的政治思想素質(zhì)；有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；有勝任報(bào)考職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；近三年來(lái)年度考核等次為稱(chēng)職（合格）以上；身體健康。
（二）基本資格
年齡在45周歲以下（1966年1月1日后出生），大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中隊(duì)長(zhǎng)以上職務(wù)，國(guó)家干部身份。
三、工作程序
（一）動(dòng)員、報(bào)名和資格審查
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和基本資格條件。
2、報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的辦法。
3、報(bào)名和資格審查由支隊(duì)負(fù)責(zé)，報(bào)局組織人事處備案。
時(shí)間：4月15日前
（二）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)包括素質(zhì)能力測(cè)試、面試和民主測(cè)評(píng)三個(gè)方面，總分為100分，以上三者占總分的比例分別是30%、40%和30%。由局組織人事處組織實(shí)施，支隊(duì)配合。
1、素質(zhì)能力測(cè)試采取人機(jī)對(duì)話的方式，測(cè)試內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律法規(guī)（包括行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政許可法、國(guó)家賠償法和公務(wù)員法）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)）和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)。時(shí)間：4月30日前
2、根據(jù)素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
3、對(duì)面試人選在支隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
面試和民主測(cè)評(píng)時(shí)間另定。
?。ㄈ┙M織考察
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總分，從高分到低分按1：2的比例確定考察人選。由局組織人事處負(fù)責(zé)考察工作，發(fā)布考察預(yù)告，進(jìn)行個(gè)別談話，支隊(duì)配合。支隊(duì)提供被考察人的德才表現(xiàn)書(shū)面鑒定材料。
?。ㄋ模┺k理任職手續(xù)
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和考察情況，由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擬任用人員建議，由局黨組集體研究決定。對(duì)擬任用人員進(jìn)行任職前公示。
對(duì)晉升職務(wù)的人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任者正式任用；不勝任者，重新安排崗位。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體由局組織人事處負(fù)責(zé)，支隊(duì)配合。競(jìng)爭(zhēng)上崗是鍛煉培養(yǎng)干部、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)效能建設(shè)、提高執(zhí)行能力的需要，要樹(shù)立全局觀念，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)和注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持按規(guī)定程序規(guī)范實(shí)施，遵守組織人事紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿成功。
本簡(jiǎn)章由局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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