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| 關(guān)于開展“促轉(zhuǎn)型、當主力”文廣新系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新競賽活動的意見 常文廣新工〔2011〕2號 |
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關(guān)于開展“促轉(zhuǎn)型、當主力” 文廣新系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新競賽活動的意見
局屬各基層工會： 為認真貫徹市總工會等8部委聯(lián)合開展的“促轉(zhuǎn)型、當主力”百萬職工科技創(chuàng)新競賽活動的意見，圍繞文化“十二五”規(guī)劃的目標，充分發(fā)揮職工在文化科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型中的主力軍作用，經(jīng)研究，決定開展“促轉(zhuǎn)型、當主力”文廣新系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新競賽活動，現(xiàn)提出如下意見： 一、指導思想： 緊緊圍繞市委市政府關(guān)于發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略部署，以文化“十二五”規(guī)劃為目標，立足全系統(tǒng)，團結(jié)、動員和組織廣大職工深入開展科技創(chuàng)新競賽活動，最大程度激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能。 二、目標任務： 活動的總體目標是：三年內(nèi)，局各級工會要把這項活動作為工會工作的主線，并不斷地深化和拓展。 1. 普及創(chuàng)新知識，培育創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新潛能，引導職工充分認識科技創(chuàng)新在文廣新事業(yè)發(fā)展中的重要性； 2. 結(jié)合文廣新機關(guān)、企事業(yè)單位的實際和工作的不同要求，組織職工在本職崗位開展創(chuàng)新實踐，并取得一定的創(chuàng)新成果和實際價值; 3. 組織職工科技培訓，掌握新技能、提升老技能，職工技能素質(zhì)上新臺階; 4. 全面完成市總工會下達的各項指標任務。其中： （1）職工為單位創(chuàng)新發(fā)展獻一計140人次。 （2）職工立足崗位開展技術(shù)革新、小經(jīng)驗、創(chuàng)新工作法、創(chuàng)新服務法10個。 （3）取得職工創(chuàng)新成果10個。 （4）節(jié)約增效20萬 三、活動的時間和安排 按照市總工會的統(tǒng)一部署和要求，“職工科技創(chuàng)新活動”分三年實施。2011年為競賽活動啟動年；2012年為競賽活動推進年；2013年為競賽活動提升年。按照不同年度的特點確定當年工作的重點及活動方式。 四、活動內(nèi)容 活動突出三個重點： 1. 開展職工技能大賽，實現(xiàn)以賽帶訓、以賽促訓。局工會結(jié)合文廣新行業(yè)特點，每年組織1—2次相關(guān)業(yè)務技能大賽； 2. 立足基層，結(jié)合單位實際，開展合理化建議、技能培訓、創(chuàng)造學培訓、“六小”（小革新、小改革、小建議、小節(jié)約、小核算、小經(jīng)驗）、名師帶高徒、創(chuàng)新工作法、創(chuàng)新服務法等內(nèi)容的創(chuàng)新競賽。各基層單位每年要提出學習培訓的內(nèi)容，三年內(nèi)至少申報1—2項創(chuàng)新競賽項目。 3. 組織職工創(chuàng)新成果的評選、展示交流和獎勵。 五、激勵措施 根據(jù)我局每年組織的創(chuàng)新競賽活動項目，分別評選出單項技能大賽獎；根據(jù)申報的創(chuàng)新課題項目，評選出科技創(chuàng)新成果獎；三年活動結(jié)束后，對成績突出的單位和個人分別設立“職工科技創(chuàng)新競賽活動優(yōu)秀組織獎”、評選出文廣新系統(tǒng)“第二屆八佳崗位技術(shù)能手”，予以物質(zhì)獎勵，并優(yōu)先推薦常州市“五一勞動獎章”。 同時也鼓勵各基層工會加大職工科技創(chuàng)新的投入和獎勵。 六、工作要求 1. 加強對職工科技創(chuàng)新競賽活動的領導。各級工會要在同級黨政領導的支持下，結(jié)合本單位的工作重點，扎實開展活動。 2. 工會組織可以和各單位團組織聯(lián)動，動員和組織一線的青年職工，把精力集中到本單位、本崗位的工作創(chuàng)新上?？梢詧F體、部門為單位，或充分利用“名師帶高徒”的平臺。從小入手，以實際可操作性為主，以提高職工的技能素質(zhì)為目的。 3. 加強對活動的考核和管理，局工會每年開展一次活動情況總結(jié)交流會，定期督促檢查各單位活動的開展。
常州市文化廣電新聞出版局工會聯(lián)合會 二○一一年三月二十一日
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