|
|||||||||
| 常州市勞動(dòng)和社會保障局信息公開保密審查制度 常勞社辦[2008]7號 |
|||||||||
關(guān)于印發(fā)《常州市勞動(dòng)和社會保障局 信息公開保密審查制度》的通知
常勞社辦[2008]7號 局各處室、事業(yè)單位： 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)規(guī)定，按照市委、市政府要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件：1． 2．勞動(dòng)保障信息公開保密審查表 主題詞：勞動(dòng)保障信息 審查制度 通知 抄送：各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局 常州市勞動(dòng)和社會保障局 共印45份 附件1： 常州市勞動(dòng)和社會保障局信息 公開保密審查制度 第一條 為做好擬公開的政務(wù)信息的保密審查工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第二條 本制度適用于各處室、各單位在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。 第三條 勞動(dòng)保障信息公開保密審查遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的信息均應(yīng)進(jìn)行保密審查。 第四條 局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對處室、事業(yè)單位擬公開的信息進(jìn)行保密審查。 第五條 對擬公開勞動(dòng)保障信息的保密審查，應(yīng)當(dāng)以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及由國家保密局會同中央國家機(jī)關(guān)確定的國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。 第六條 依照國家有關(guān)規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作流程和特點(diǎn)，各處室、各單位要明確專人負(fù)責(zé)保密審查工作。 第七條 各處室、各單位不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的下列勞動(dòng)保障信息： （一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標(biāo)識為“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”的信息； （二）雖未標(biāo)識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息； （三）其他公開后可能影響本地公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息。 第八條 對勞動(dòng)保障信息的保密審查應(yīng)當(dāng)依照以下程序進(jìn)行： （一）產(chǎn)生信息的處室、單位提出是否公開的初步意見； （二）產(chǎn)生信息的處室、單位負(fù)責(zé)人提出是否公開的審查意見； （三）局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出審查意見； （四）局分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。 第九條 由多個(gè)單位共同形成的勞動(dòng)保障信息擬公開時(shí)，應(yīng)由主辦單位負(fù)責(zé)公開前的保密審查，并以文字形式征得其他單位同意后方可予以公開。 第十條 對勞動(dòng)保障信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務(wù)方面的，逐級報(bào)至有權(quán)確定該事項(xiàng)密級的上級機(jī)關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項(xiàng)逐級報(bào)至有權(quán)確定該事項(xiàng)密級的保密工作部門確定。 第十一條 已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的勞動(dòng)保障信息，應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。 第十二條 各處室、各單位在勞動(dòng)保障信息產(chǎn)生、審簽時(shí)標(biāo)明是否屬于保密事項(xiàng)；在進(jìn)行保密審查時(shí)，負(fù)責(zé)保密審查工作的人員應(yīng)當(dāng)提出“公開”、“免于公開”、“需報(bào)審”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。 第十三條 局保密工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室接到勞動(dòng)保障信息審查申請后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出審查確認(rèn)的意見。 第十四條 擬公開的勞動(dòng)保障信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。 第十五條 公民、法人或者其他組織對勞動(dòng)保障信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，要求說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。 第十六條 局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)保障信息公開工作中的保密審查進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反國家保密規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以糾正。 第十七條 違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)保密審查的主管人員和直接責(zé)任人依法給予處分。 第十八條 本制度自 附件2： 勞動(dòng)保障信息公開保密審查表
說明：1.此表為各處室、事業(yè)單位勞動(dòng)保障信息公開事項(xiàng)需提請保密審查時(shí)使用。 2.如需上級機(jī)關(guān)或保密工作部門審批意見，按單位領(lǐng)導(dǎo)批示意見執(zhí)行。 |