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| 鐘樓區(qū)出臺(tái)用工服務(wù)八條措施助推企業(yè)和諧發(fā)展 | |||||||||
鐘樓區(qū)出臺(tái)“用工服務(wù)八條措施”助推企業(yè)和諧發(fā)展 日前,區(qū)人事勞動(dòng)保障局針對(duì)目前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和勞動(dòng)力成本上升的態(tài)勢(shì),在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了“用工服務(wù)八條措施”，以更好地服務(wù)企業(yè),助推企業(yè)渡過難關(guān)。 “用工服務(wù)八條措施”主要包括： 1、緊缺技能人才的引進(jìn)、使用、提高。立足企業(yè)需求，緊扣我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，采取舉辦招聘會(huì)、企校對(duì)接等形式，引進(jìn)、儲(chǔ)備一批企業(yè)急需的緊缺型人才。創(chuàng)新繼續(xù)教育模式，啟動(dòng)技能培訓(xùn)“百千萬”培訓(xùn)工程，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量參與培訓(xùn)工作，激勵(lì)企業(yè)職工參加崗位培訓(xùn)，定期組織開展技能競(jìng)賽和技能鑒定，為提升技能等級(jí)架設(shè)平臺(tái)。對(duì)落戶我區(qū)的各類人才在辦理接收、調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等方面服務(wù)上，做到手續(xù)齊全，隨到隨辦。 2、 指導(dǎo)企業(yè)用工管理。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工存在的突出問題,開展勞動(dòng)用工設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同簽訂、內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度建立、工資集體協(xié)商、工時(shí)制度審批、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等專項(xiàng)服務(wù)。 3、幫助企業(yè)緩解用工“短缺”。深入企業(yè)了解用工結(jié)構(gòu)和需求狀況，依托區(qū)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，多渠道免費(fèi)為企業(yè)進(jìn)行用工信息發(fā)布推介、招工宣傳服務(wù)。通過舉辦每周五現(xiàn)場(chǎng)招聘、專場(chǎng)招聘和大型招聘洽談活動(dòng)，為企業(yè)招工提供服務(wù)。擴(kuò)大對(duì)外勞務(wù)協(xié)作，開展南北勞動(dòng)力合作，加大勞務(wù)輸入力度，做好外來勞動(dòng)力的培訓(xùn)和儲(chǔ)備，有效解決企業(yè)用工短缺難題。 4、 推行仲裁、監(jiān)察建議書制度。對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在受理、調(diào)解或處理爭(zhēng)議案件結(jié)束后，針對(duì)用人單位在案件中暴露出的問題，制作勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察建議書，指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工行為，避免同類勞動(dòng)爭(zhēng)議的再次發(fā)生。 5、 實(shí)施誠信企業(yè)用工免檢制度。開展“勞動(dòng)保障誠信企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選命名的優(yōu)秀企業(yè)，在一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施用工免檢。除發(fā)生投訴舉報(bào)外，原則上不到這些企業(yè)進(jìn)行任何名義的檢查。 6、 及時(shí)化解各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。對(duì)于前來申訴的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，組織爭(zhēng)議雙方進(jìn)行案前調(diào)解，多調(diào)少裁，審慎裁決，盡可能以平和的方式化解糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 7、勞動(dòng)執(zhí)法注重教育與懲處相結(jié)合。開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作，對(duì)企業(yè)違法行為較輕的，以教育引導(dǎo)、限期整改為主，一般不處罰；對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益、影響社會(huì)穩(wěn)定的予以重罰。 8、提供政策咨詢信息服務(wù)。充分發(fā)揮局信息網(wǎng)站作用，及時(shí)更新辦事指南和新出臺(tái)的勞動(dòng)政策法律法規(guī)，介紹用工單位信息，定期發(fā)布最低工資制度、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù)。 |