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送服務(wù)上門     解企業(yè)之憂

——市社保中心開展“服務(wù)企業(yè)關(guān)愛有加”活動

“你們來的正是時候，我們正為這件事發(fā)愁呢”，常州溢達(dá)服裝有限公司人事部經(jīng)理對來訪的市社保中心工作人員說。

為貫徹市委、市政府“服務(wù)企業(yè)關(guān)愛有加、支持企業(yè)克難求進”精神，落實市局20條用工服務(wù)措施的有關(guān)要求，市社保中心積極采取行動，制定了具體的行動方案，并主動上門為企業(yè)服務(wù)。

8月11日，社保中心工作人員來到常州溢達(dá)服裝有限公司進行用工社保難題處理和政策咨詢服務(wù)，該公司人事部正為一個從其他停產(chǎn)企業(yè)招來的員工如何接續(xù)養(yǎng)老保險的問題犯愁。市社保中心工作人員在聽了情況說明后，立即做了詳細(xì)的政策和業(yè)務(wù)操作說明，并提出具體建議解決方案。同時，該公司還提出老職工補繳如何處理等問題，市社保中心工作人員都一一予以解答，并就我市最新出臺的省政府36號令實施細(xì)則的政策內(nèi)容進行了詳細(xì)解讀。對此，常州溢達(dá)服裝有限公司人事部經(jīng)理非常感謝，表示這次市社保中心的上門服務(wù)不僅幫助他們解決了難題，還使他們對用工有關(guān)的社保政策有了更深的了解，對有關(guān)問題的處理也掌握了一個明確的方式和途徑，今后將會利用良好的社保待遇吸引更多的優(yōu)秀人才為公司服務(wù)，幫助公司渡過難關(guān)，促進公司更好更快地發(fā)展。

市社保中心今后將繼續(xù)采取各種措施，為企業(yè)用工提供服務(wù)，支持企業(yè)健康發(fā)展。一是主動服務(wù)，為新辦企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)，為中小企業(yè)提供上門服務(wù)，為困難企業(yè)提供跟蹤服務(wù)；二是創(chuàng)新服務(wù)，推行企業(yè)網(wǎng)上申報，加快推進退休人員社會化管理，調(diào)整農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保模式，實行社保繳費一卡通，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦一門式；三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，改進工作方法，控制稽核檢查，提高稽核質(zhì)量，減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，實現(xiàn)工作實效與社會效益雙贏的結(jié)果。