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| 二OO七年常州市教育局局屬學(xué)校公開招考教師實(shí)施意見 常教人[2006]66號(hào) |
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常教人〔2006〕66號(hào)
二○○七年常州市教育局局屬學(xué)校 公開招考教師實(shí)施意見 局屬各單位： 根據(jù)中共常州市委組織部、常州市人事局《關(guān)于印發(fā)<常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見>的通知》（常人發(fā)〔2004〕48號(hào)文件）精神，為做好2007年公開招考教師工作，特制定本實(shí)施意見。 一、招考范圍、對(duì)象 1．具有本科學(xué)歷（小學(xué)、幼兒園為?？埔陨蠈W(xué)歷）和教師資格證的人員。 2．從系統(tǒng)外單位（含系統(tǒng)內(nèi)民營學(xué)校）調(diào)入市教育局直屬公辦學(xué)校的教師。 3．市教育局局屬學(xué)校錄用高校畢業(yè)生和聘用局屬單位以外的在職教師實(shí)行凡進(jìn)必考、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。 二、報(bào)考基本條件 1．高校畢業(yè)生：報(bào)考中學(xué)教師必須具備本科及其以上學(xué)歷，取得國家計(jì)算機(jī)二級(jí)、大學(xué)英語四級(jí)證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級(jí)以上證書，音體美專業(yè)外語要求適當(dāng)放寬）。報(bào)考小學(xué)、幼兒園的必須具備?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。 2．在職教師：須具備本科學(xué)歷和初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。年齡原則上在40周歲以下，中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱和縣區(qū)級(jí)骨干教師以上高層次人才的年齡可適當(dāng)放寬。 3．所有報(bào)考者必須取得相應(yīng)的教師資格；遵紀(jì)守法，具有良好的品行，身體健康；符合招聘職位中規(guī)定的其他條件。 三、招考辦法與程序 1．?dāng)M報(bào)需求。 2．發(fā)布公告。 3．招考報(bào)名。 (1)高校畢業(yè)生在 (2)在職教師，由與其達(dá)成聘用意向的學(xué)校于 4．統(tǒng)一筆試。 (1)報(bào)考普通中小學(xué)教師的高校畢業(yè)生：2007年1月下旬進(jìn)行統(tǒng)一筆試（具體時(shí)間另行通知），筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)（音體美等學(xué)科為專業(yè)技能考試），由市教育局統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科從高分到低分依次排序，原則上按1:3的比例劃定面試分?jǐn)?shù)線，確定進(jìn)入各學(xué)校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務(wù)網(wǎng)（jyj.czedu.gov.cn)上公布。 (2)報(bào)考職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園的高校畢業(yè)生：由招聘學(xué)校組織專業(yè)知識(shí)筆試，筆試方案報(bào)市教育局審批同意后實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科從高分到低分，原則上按1:3的比例劃定面試分?jǐn)?shù)線，確定進(jìn)入各學(xué)校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務(wù)網(wǎng)（jyj.czedu.gov.cn)上公布。 (3)在職教師：2007年6月下旬，由市教育局組織筆試，筆試合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。 5．學(xué)校考核。 (1)考核對(duì)象：①通過統(tǒng)一筆試的高校畢業(yè)生; ②在職教師。 (2)考核時(shí)間： ①高校畢業(yè)生： ②在職教師：原則上 (3)程序與要求： ①申報(bào)職位。各用人單位在年度編制、計(jì)劃限額內(nèi)，根據(jù)崗位需求填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員申報(bào)表》（附件二），經(jīng)市教育局審核匯總后，報(bào)市人事局備案。 ②發(fā)布信息。市教育局和人事局將各用人單位的公開招聘職位匯總后在“常州人事網(wǎng)（www.czrs.gov.cn）”、“常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)”、“常州市教育局政務(wù)網(wǎng)（jyj.czedu.gov.cn）”和“常州教育人事網(wǎng)(jurs.czedu.gov.cn)”上向社會(huì)公布。 ③資格審核。各用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核，高校畢業(yè)生主要審核是否通過市教育局筆試，在職教師主要審核應(yīng)聘條件。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表》（附件三），經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后，確定進(jìn)入聽課評(píng)議階段人選。 ④聽課評(píng)議。應(yīng)聘教師均須參加課堂教育教學(xué)能力考核。考核小組除學(xué)校行政管理人員外，須有相關(guān)學(xué)科的把關(guān)教師3人（其中一名為其他學(xué)校的骨干教師）組成?？己诵〗M須對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集中評(píng)議，并指定專人記錄聽課評(píng)議意見?？己巳藛T須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》（附件四），并在表上簽名。 ⑤面試考核。由考核小組中3名（其中一名為其他學(xué)校的骨干教師）以上成員對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行面試，對(duì)其成長(zhǎng)背景、學(xué)科業(yè)績(jī)、教育教學(xué)思想、教科研能力等方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，并針對(duì)被考核對(duì)象的總體素質(zhì)及個(gè)性特點(diǎn)填寫面試考核意見（附件五）并簽名。 ⑥集體研究。各用人單位須將資格審核、聽課評(píng)議、面試考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，確定擬錄用人選。集體研究情況要記錄備查。 ⑦公示報(bào)批。市教育局和市人事局將各用人單位擬錄用人選名單在上述相關(guān)網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位負(fù)責(zé)將各項(xiàng)材料按③～⑥條的順序匯總，并填寫《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表》（附件六，一式三份），報(bào)市教育局人事處，人事處按規(guī)定審核匯報(bào)后到市人事局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。 ⑧簽訂聘用合同。新錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號(hào)）要求執(zhí)行。新錄用人員（系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)人員除外）均實(shí)行一年期委托人事代理。委托代理期滿考核不合格者用人單位不再聘用，由本人到市人才服務(wù)中心辦理個(gè)人人事代理的有關(guān)手續(xù)；考核基本合格，延長(zhǎng)委托人事代理期，次年考核不合格解除聘用關(guān)系；考核合格，將其人事檔案轉(zhuǎn)入用人單位。 四、保障措施 1．從事招考工作的人員，凡與擬錄用人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有上述親屬關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察工作，也不得在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。 2．各單位在招聘工作中須主動(dòng)接受教育、人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 3．各單位招聘人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，市教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 4．對(duì)于公開招聘工作中引起的人事爭(zhēng)議，各單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要做好調(diào)解工作。當(dāng)事人對(duì)調(diào)解不服的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向市人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 五、其他注意事項(xiàng) 1．取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位）的畢業(yè)生、具有中學(xué)高級(jí)教師職稱、縣（區(qū)）級(jí)骨干教師稱號(hào)以上的教師、骨干雙師型教師和適合職業(yè)教育并取得國家認(rèn)可高級(jí)技師等級(jí)證書的人員，可不參加統(tǒng)一組織的筆試，在報(bào)名后直接到用人單位參加雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗。 2．中等專業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師學(xué)歷可放寬至大專以上，外地生源的專科畢業(yè)生一律不予錄用。 3．對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生（獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等兩次以上、校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員）可優(yōu)先予以考核和錄用。 4．對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議，但被錄取為研究生或錄用為國家公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中遞補(bǔ)錄用。 5． 6．未盡事宜暫按《關(guān)于印發(fā)<常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實(shí)施意見（試行）>的通知》（常教發(fā)〔2005〕12號(hào)、常人發(fā)〔2005〕21號(hào)）文件精神執(zhí)行。 7．本“意見”自發(fā)布之日起實(shí)施。 8．本“意見”由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件：一、常州市教育局局屬學(xué)校補(bǔ)充教師計(jì)劃表 二、常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員申報(bào)表 三、常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資 格審核表 四、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表 五、應(yīng)聘人員面試記錄表 六、常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表 二〇〇六年十二月二十八日
主題詞：教師 招考 意見
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