各轄市（區(qū)）教育局（教育文體局、社會事業(yè)局）、局屬有關(guān)單位：
根據(jù)《常州市百名特級教師后備人才培養(yǎng)意見》（常教人〔2003〕8號）、《關(guān)于做好在職優(yōu)秀中小學教師年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22號）精神，我局對91名常州市特級教師后備人才培養(yǎng)周期的第一年度（2007年1月至12月）成長情況進行考核，通過各轄市（區(qū)）教育行政部門審核、市教育局組織專家考核小組考核評議，現(xiàn)將考核結(jié)果予以公布：
全市91名特級教師后備人才，參加第一年度考核的優(yōu)秀等次18名，合格等次70名，病假2名，未考核1名。
年度考核合格以上的人員（名單見附件）教科研津貼，按《關(guān)于實施中小學優(yōu)秀教師教科研津貼獎勵的通知》（常教人〔2003〕42號）規(guī)定執(zhí)行，病假與未參加考核的不予發(fā)放教科研津貼。
希望特級教師后備人才認真貫徹《常州市百名特級教師后備人才培養(yǎng)意見》精神，以江蘇省特級教師為努力方向，提高學習與研究的意識，不斷提升綜合素質(zhì)，提升教育科研能力，積極進行教育教學改革，做好青年教師培養(yǎng)工作，努力成為師德的表率、育人的模范、教學的專家。
希望特級教師后備人才所在地區(qū)和單位進一步重視他們的培養(yǎng)工作，營造良好環(huán)境，切實加強使用、考核、培養(yǎng)、管理等工作，使特級教師后備人才更好地成長并發(fā)揮其應(yīng)有作用。
附件： 常州市特級教師后備人才年度考核合格人員名單
二〇〇八年五月十二日
常州市教育局辦公室 2008年5月21日印發(fā)