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信息名稱:關(guān)于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知
索 引 號:014109453/2010-00026
主題分類:其他 體裁分類:通知 組配分類:其他 市工信局:本機關(guān)政策文件
文件編號:常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號
產(chǎn)生日期:2010-04-07
發(fā)布機構(gòu):市經(jīng)濟和信息化委員會
發(fā)布日期:2010-04-28
廢止日期:
內(nèi)容概述:全市“五五”普法考核驗收工作的具體要求
關(guān)于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知

常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號

 

關(guān)于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知

 

各轄市、區(qū)經(jīng)信(發(fā))局,有關(guān)企業(yè):

2010年是“五五”普法的收官之年。為做好迎接省對我市“五五”普法檢查的準(zhǔn)備工作,根據(jù)市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展全市“五五”普法考核驗收工作的通知》(常法宣辦[2010]1號)有關(guān)要求,決定對我市企業(yè)“五五”普法工作進行考核驗收,望各單位認(rèn)真組織部署,落實檢查考評任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、市委十屆八次全會,中央和省、市政法工作會議精神,全面回顧總結(jié)和檢查考核各企業(yè)“五五”普法取得的成果,不斷深化企業(yè)法制宣傳教育工作,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二、考核對象

各相關(guān)企業(yè)

三、考核內(nèi)容(見附表)

四、時間安排

46開始至430結(jié)束。

1、自查階段(46415):各單位接通知后立即組織自查,并完成檢查考評,在415前,將自查情況上報至市經(jīng)信委法規(guī)處。

2、考核驗收(416430):本次檢查在市委、市政府和市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃、有步驟地實施。屆時市檢查組將對企業(yè)“五五”普法情況進行考核驗收,本次檢查考評結(jié)果,將作為評選“五五”普法先進表彰和向省、國家推薦表彰的重要依據(jù)。

五、考核方式

以各轄市區(qū)抽查12家企業(yè)的形式,主要采取聽取匯報、查看臺賬、走訪座談、問卷考試等方式進行。各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局扎口負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的檢查驗收考評工作。

六、要求

各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局、有關(guān)企業(yè)接此通知后,要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真扎實地做好各項迎檢準(zhǔn)備工作,確保“五五”普法考核驗收工作的順利完成。

聯(lián)系人:蔣義宣,電話:85681203(傳) 。

 

二○一○年四月六日

 


 

企業(yè)“五五"普法考核自評表

序號

考核內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

自查分

備注

1

建立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu),落實專人負(fù)責(zé)

8

無組織機構(gòu)扣4分,無專人負(fù)責(zé)扣4

 

 

2

制定有法制宣傳教育工作五年規(guī)劃,有年度實施意見、工作總結(jié)

10

無規(guī)劃扣2分,年度意見、總結(jié)缺一項扣1

 

 

3

開展“法律進企業(yè)”活動,每年召開專題研究法制宣傳教育工作會議不少于一次

8

未開展活動扣3分,會議缺一次扣1

 

 

 

4

企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法培訓(xùn)不少于40學(xué)時

8

有一年未達要求扣2

 

 

5

按要求征訂法制宣傳教育教材

6

有一年度未按要求征訂扣2

 

 

6

每年組織經(jīng)營管理者、職工開展講座、輔導(dǎo)、競賽等多種形式的學(xué)法活動

8

有一年未開展活動的扣2

 

 

7

有固定的法制宣傳教育櫥窗()

6

無固定的櫥窗()6

 

 

8

建立企業(yè)職工法制學(xué)校,活動正常

6

未建學(xué)校不得分,年度未開展活動扣2

 

 

9

推進依法治企工作,加強企業(yè)法律顧問制度建設(shè)

8

未建法律顧問制度的不得分

 

 

10

每年組織本企業(yè)農(nóng)民工開展法律知識培訓(xùn)

6

有一年未培訓(xùn)扣2分,

 

 

11

誠信守法經(jīng)營,維護市場經(jīng)濟秩序

10

發(fā)生有違法生產(chǎn)經(jīng)營行為或不落實安全生產(chǎn)管理措施,造成較大影響的,每起扣6

 

 

12

推行企務(wù)公開,完善職工代表大會制度。依法維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益

8

未實行企務(wù)公開的扣2分,重大事項未經(jīng)職代會通過的扣2分,克扣、拖欠職工工資的扣2分,侵犯職工合法權(quán)益引起群體性上訪事件扣6

 

 

13

檔案規(guī)范,資料齊全,分類清楚

6

檔案不符合要求扣2分,臺賬資料不齊全扣2