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| 關(guān)于做好委機關(guān)2011年度考核工作的通知 常經(jīng)信人事〔2011〕391號 |
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關(guān)于做好委機關(guān)2011年度考核工作的通知 市無線電管理處、委各處室： 根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2011年度公務(wù)員考核和市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核工作的通知》精神，為進一步加強我委干部隊伍建設(shè)，結(jié)合本委實際，現(xiàn)就今年經(jīng)信委機關(guān)年度考核工作提出以下要求： 一、加強領(lǐng)導(dǎo) 為切實加強對我委年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由蔣自平、徐靖德、孫乃釗、高熊、楊軍、陶建清、蔣國衛(wèi)七位同志組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，蔣自平同志任組長，徐靖德、孫乃釗、高熊同志任副組長?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負責機關(guān)年度考核工作的組織實施，日常工作由組織人事處承擔。 二、明確要求 年度考核堅持客觀公正、注重實績的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合的方法，圍繞職位職責和所承擔的工作任務(wù)，以履行職責和完成工作目標任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核委機關(guān)工作人員德、能、勤、績、廉，重點考核其思想品德和工作實績，全面考核各處室的工作效能及內(nèi)部建設(shè)。 三、規(guī)范程序 考核工作是加強機關(guān)隊伍建設(shè)、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，請各處室認真組織、精心安排、規(guī)范操作，確保圓滿完成年度考核工作。 1、做好個人總結(jié) 被考核工作人員按照職位職責，實事求是地對個人本年度的德、能、勤、績、廉情況進行全面總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》（2011年12月20日前）。處室負責人在聽取群眾和本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時工作表現(xiàn)和個人總結(jié)，對處室人員寫出評語，提出考核等次建議及改進提高的要求（處室負責人由委分管領(lǐng)導(dǎo)提出考核建議等次,2011.12.23日前）。各處室負責將《公務(wù)員年度考核登記表》收齊后交組織人事處，由組織人事處將考核建議等次匯總后，報委考核領(lǐng)導(dǎo)小組（2011年12月28日前）。 2、做好處室總結(jié)及民主測評 根據(jù)常人社發(fā)〔2011〕233號《關(guān)于印發(fā)〈常州市市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核暫行辦法〉的通知》，召開機關(guān)年度工作會議，各處室負責人對照處室職能及工作目標、年度計劃，進行述職總結(jié)。召開委機關(guān)民主測評會，全體參會人員根據(jù)各處室年度工作情況，填寫《市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)民主測評表》（機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其他人員設(shè)置不同的權(quán)重），組織人事處將民主測評情況匯總后報委考核領(lǐng)導(dǎo)小組（2011.12.28日前）。 3、擬定考核等次 委考核領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核工作人員及各處室工作情況進行總結(jié)分析，并提出初步意見，提請委黨組討論擬定考核等次（2011年12月30日前）。 4、公開公示 對年度考核擬定為優(yōu)秀、優(yōu)良的人員及“優(yōu)秀處室”予以公示(2012年1月10前公示結(jié)束)，公示后確定考核等次。
二○一一年十二月七日 |